Birlashgan Millatlar Tashkilotining statistik ma'lumotlariga ko'ra, 2021 yilda 65 va undan katta yoshdagi dunyo aholisi 760 millionni tashkil etadi va 2050 yilga kelib bu raqam 1,6 milliardga ko'tariladi. Keksalarga g'amxo'rlikning ijtimoiy yuki og'ir va keksalar parvarishi xodimlariga talab katta.
Tegishli ma'lumotlar shuni ko'rsatadiki, Xitoyda 44 millionga yaqin nogiron va yarim nogiron keksalar bor. Nogiron keksalar va ularga g‘amxo‘rlik qiluvchilar o‘rtasida 3:1 nisbatda taqsimlangan xalqaro standartga ko‘ra, kamida 14 million tarbiyachi zarur. Biroq, hozirgi vaqtda turli keksalarga xizmat ko'rsatish muassasalarida xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning umumiy soni 0,5 milliondan kam, sertifikatlangan xodimlar soni esa 20 mingdan kam. Faqatgina nogiron va yarim nogiron keksa aholi uchun hamshiralar sonida katta tafovut mavjud. Biroq, qariyalar uchun xizmat ko'rsatish muassasalarida ishlaydigan xodimlarning yoshi odatda yuqori. 45 yoshdan 65 yoshgacha bo'lgan xodimlar keksalarga g'amxo'rlik qilish xizmati jamoasining asosiy organidir. Umuman past ta'lim darajasi va past kasbiy sifat kabi muammolar mavjud. Shu bilan birga, yuqori mehnat zichligi, yomon ish haqi va tor rag'batlantirish joylari kabi muammolar tufayli keksalarga g'amxo'rlik qilish sanoati yoshlar uchun yoqimsiz bo'lib, "hamshiralik ishchilarining etishmasligi" muammosi tobora ko'proq e'tiborga olinmoqda.
Darhaqiqat, ko‘plab kollej bitiruvchilari va hamshiralar kasb tanlashda qariyalar parvarishi bilan bog‘liq kasblarni umuman hisobga olmaydilar yoki “vaqtinchalik lavozim” yoki “o‘tish davri” mentaliteti bilan ishlaydilar. Boshqa munosib lavozimlar mavjud bo'lgach, ular "ish joylarini o'zgartiradilar", buning natijasida hamshiralar va boshqa xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning yuqori harakatchanligi va o'ta beqaror professional jamoalar paydo bo'ladi. Yoshlar ishlashni istamasligi va qariyalar uylarida katta “bo‘sh ish o‘rinlari” mavjudligi kabi noqulay vaziyatga duch kelgan davlat idoralari nafaqat targ‘ibot va ma’rifiy targ‘ibotni kuchaytirishi, balki ularni rag‘batlantirish va yo‘naltirish bo‘yicha qator siyosatlarni joriy etishi kerak. yoshlarning kasb tanlash an’anaviy tushunchalarini o‘zgartirish; Shu bilan birga, ular keksalarga g'amxo'rlik qiluvchi amaliyotchilarning ijtimoiy mavqeini yaxshilash va ish haqi va nafaqalar darajasini bosqichma-bosqich oshirish orqali biz yoshlarni va yuqori malakali iste'dod egalarini keksalarga g'amxo'rlik qilish va unga aloqador sohalar safiga jalb qilishimiz kerak.
Boshqa tomondan, keksalarga g'amxo'rlik qilish bo'yicha amaliyotchilarni kasbiy ishga tayyorlash tizimini imkon qadar tezroq milliy darajada tashkil etish, keksalarga g'amxo'rlik qilish bo'yicha professional iste'dodlar jamoasini qurish bo'yicha o'rta va uzoq muddatli rejalarni shakllantirish kerak. tezlashtirish, kollejlar va universitetlar va o'rta kasb-hunar maktablari keksalar xizmati va boshqaruvi bilan bog'liq mutaxassisliklar va kurslarni qo'shish uchun qo'llab-quvvatlanishi kerak. Keksalarni professional parvarishlash va tegishli sohalarda yuqori sifatli iste'dodlarni jadal rivojlantirish. Bundan tashqari, keksalar parvarishi sohasida innovatsiyalar va tadbirkorlik uchun yaxshi ijtimoiy muhit yaratish, keksalar parvarishi bo'yicha asbob-uskunalar va jihozlarni modernizatsiya qilishni ko'paytirish va butunlay qo'lda parvarish qilishga tayanishning an'anaviy usulini o'zgartirish.
Umuman olganda, keksalarni parvarishlash sohasi zamon bilan hamnafas bo‘lishi, zamonaviy texnologiya, asbob-uskunalar va jihozlardan to‘liq foydalanishi, keksalarni parvarishlash yuqori texnik mazmun va yuqori daromadga ega munosib ishga aylantirishi kerak. harom ish” va uning daromadi va foydasi boshqa kasblarga qaraganda ancha yaxshi bo‘lib, keksalar parvarishi bilan shug‘ullanishga tobora ko‘proq yoshlar jalb etilib, “hamshiralar yetishmasligi” muammosi tabiiy ravishda barham topadi.
Sun'iy intellekt texnologiyasining yuksalishi va etukligi bilan bozorning ulkan salohiyati keksalar salomatligi sohasida hamshiralik robotlarining jadal rivojlanishiga sabab bo'ldi. Nogiron keksalarning shoshilinch tibbiy yordamga bo'lgan ehtiyojlarini aqlli uskunalar orqali samarali hal qilish uchun ishchi kuchini ozod qilish va og'ir hamshiralik yukini engillashtirish uchun texnologiyadan foydalaning. yechim.
Butun yil davomida to'shakda yotgan nogiron keksalar uchun defekatsiya doimo akatta muammo.Qo'lda ishlov berish ko'pincha hojatxonani ochish, defekatsiyani keltirib chiqarish, ag'darish, tartibga solish va tozalash kabi qadamlarni talab qiladi, bu esa yarim soatdan ko'proq vaqtni oladi. Bundan tashqari, ongli va jismoniy nogiron bo'lgan ba'zi keksa odamlar uchun ularning shaxsiy hayoti hurmat qilinmaydi. Texnologiyani tadqiq qilish va ishlab chiqish dizayni sifatida, aqlli hamshiralik roboti avtomatik ravishda siydik va najasni sezishi mumkin - salbiy bosimni so'rish - iliq suvni tozalash - issiq havo quritish. Butun jarayon axloqsizlik bilan aloqa qilmaydi, parvarish qilishni toza va oson qiladi, hamshiralik samaradorligini sezilarli darajada yaxshilaydi va qariyalarning qadr-qimmatini saqlaydi.
Uzoq vaqt davomida to‘shakda yotgan keksalar ham o‘tirgan holatdan tik turgan holatga o‘tish uchun aqlli yuradigan robotlardan foydalanishi mumkin. Ular istalgan vaqtda turishlari va boshqalarning yordamisiz mashq qilishlari mumkin, o'z-o'zini oldini olish va mushaklar atrofiyasini, yotoq yaralarini va uzoq vaqt to'shakda yotishdan kelib chiqadigan yaralarni kamaytirish yoki oldini olish. Jismoniy funktsiyaning pasayishi va boshqa teri infektsiyalari ehtimoli, hayot sifatini yaxshilash,
Bundan tashqari, to'shakda yotgan keksa odamlar uchun cho'milish muammolarini hal qilish uchun portativ cho'milish mashinalari, qariyalarga yotoqxonaga kirish va turishda yordam beradigan ko'p funktsiyali liftlar va to'shak va terining oldini olish uchun aqlli signal tagliklari kabi bir qator aqlli hamshiralik yordamchilari mavjud. uzoq muddatli yotoq damidan kelib chiqqan yaralar. To'shakka yotqizilgan keksalar, keksalarga g'amxo'rlik qilish bosimini engillashtiring!
Xabar vaqti: 29-yanvar-2024
